INTERVIEW

総務人事部（採用・教育担当）

Q.1

入社の理由は？

創業から50年以上続く歴史がありながら、太陽光事業や不動産など常に新しい挑戦を続ける企業姿勢に惹かれ、その成長を「人」の面から支えたいと思ったからです。

Q.2

今はどんなお仕事を

していますか？

新卒・中途の採用活動、入社後の研修企画、そして社員一人ひとりが能力を発揮できる職場環境づくり（ダイバーシティの推進）を担当しています。

Q.3

Q.3

08:30：出社・メールチェック

10:00：応募者との面接

12:00：休憩

13:00：店長と人員配置のミーティング

15:00：内定者フォロー面談

17:00：採用サイトの更新作業

18:30：業務報告

19:00：退社

面接や説明会で外出することも多いですが、直行直帰を活用するなど、自分の裁量で柔軟にスケジュールを組むことができます。

Q.4

一番のやりがいを教えてください。

採用に関わった社員が、現場でお客様から感謝され、「この会社に入ってよかったです！」と耀きながら成長していく姿を見ることです。

Q.5

中部自動車販売の自慢はありますか？

社長をはじめ、経営層が「最も人が輝ける場所となる」というビジョンに本気で取り組んでいることです。社員を大切にする想いは、業界随一だと確信しています。

お客様の笑顔をつくる仕事は、
あなた自身を成長させる仕事でもある。
確かな土台のもと、誰もが挑戦できる環境があります。
あなたらしく耀ける場所で、

新しい一歩を踏み出してみませんか。